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蓝色光标:北京植德律师事务所关于公司调整股票期权(第二期)激

发布日期:2019-08-12 04:06   来源:未知   阅读:

  公司(以下简称“公司”或“蓝色光标”)的委托,根据《中华人民共和国公司法》

  (以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、

  中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)《上市公司股权激励管理办

  法》(以下简称“《管理办法》”)、深圳证券交易所《创业板信息披露业务备忘

  录第8号——股权激励计划》(以下简称“《备忘录第8号》”)等中国(不包括香

  程》”)、《股票期权(第二期)激励计划(草案)》的有关规定,就北京蓝色光

  括但不限于与公司经办人员沟通、书面审查、实地调查、复核等方式进行了查验,

  和诚实信用原则,进行了充分的核查验证,保证本法律意见书所认定的事实真实、

  1. 2016年2月29日,公司分别召开了第三届董事会第六十四次会议和第三届

  案)的议案》,公司拟向特定激励对象定向发行6500万份公司股票期权并将该议

  案提请公司2016年第一次临时股东大会审议。公司监事会对本次激励对象名单出

  2. 2016年3月24日,公司召开了2016年第一次临时股东大会,审议通过了《关

  3. 2016年4月26日,公司召开了第三届董事会第六十九次会议,审议通过了

  票期权激励计划(第二期)首次期权授予事项的议案》。公司股票期权(第二期)

  首次激励对象人数经重新调整分配后向1024名期权激励对象授予6000万份期权,

  4. 2016年4月26日,公司召开了第三届监事会第二十四次会议,审议通过了

  录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》等有关法律、法规、规范性文件的规

  5. 2016年6月7日,召开第三届董事会第七十一次会议、第三届监事会第二

  对象中的27人已离职,公司对本次激励计划首次授予激励对象进行调整,由原授

  6. 2016年7月12日,公司召开了第三届董事会第七十三次会议,审议通过了

  票期权(第二期)激励计划(草案)》的规定,因公司2015年分红派息,公司股

  票期权(第二期)激励计划行权价格将由原10.10元/股调整为10.05元/股。

  7. 2016年8月11日,公司召开了第三届董事会第七十四次会议,审议通过了

  划首次授予激励对象中有41名员工因个人原因离职,不符合激励条件,公司将对

  上述41名离职员工所持有的1,012,800份股票期权进行注销。独立董事冯晓、阎焱、

  8. 2016年8月11日,公司召开了第三届监事会第二十六次会议,审议通过了

  9. 2016年10月27日,公司召开了第三届董事会第七十八次会议,审议通过

  计划首次授予激励对象中有31名员工因个人原因离职,不符合激励条件,公司将

  对上述31名离职员工所持有的1,316,500份股票期权进行注销。独立董事冯晓、阎

  10. 2016年10月27日,公司召开了第三届监事会第二十七次会议,审议通过

  励对象名单进行核查后确认:除上述激励对象由于离职原因不再具有激励资格外,

  11. 2017年1月19日,公司召开了第三届董事会第八十一次会议,审议通过了

  予激励对象中有36名员工因个人原因离职,不符合激励条件,公司将对上述36名

  离职员工所持有的736,700份股票期权进行注销。独立董事冯晓、阎焱、徐冬根出

  12. 2017年1月19日,公司召开了第三届监事会第二十八次会议,审议通过了

  13. 2017年4月25日,公司召开了第三届董事会第八十四次会议,审议通过了

  解锁并注销的议案》,鉴于2016年公司扣除非经常性损益的净利润未达到公司股

  予第一期可解锁25%的股票期权将不予行权并对该部分不行权的14,091,175份股

  14. 2017年4月25日,公司召开了第三届监事会第三十次会议,审议通过了《关

  并注销的议案》,鉴于2016年公司扣除非经常性损益的净利润未达到公司股票期

  一期可解锁25%的股票期权将不予行权并注销。监事会同意董事会将对该部分不

  15. 2017年6月21日,公司第四届董事会第二次会议审议通过《关于调整股票

  期权(第二期)激励计划行权价格的议案》,依照2016年度分红情况对本期期权

  首次授予行权价格进行调整,本次调整后,期权每股行权价格由原10.05元/股变

  16. 2018年4月23日,公司第四届董事会第十五次会议、第四届监事会第十次

  授予激励对象中有333名员工因个人原因离职,不符合激励条件,公司将对上述

  333名离职员工所持有的14,850,100份股票期权进行注销。鉴于公司2017年扣除非

  考核指标6亿元人民币,故首次授予第二期25%的股票期权将不予行权并对该部

  17. 2018年4月23日,公司第四届董事会第十五次会议、第四届监事会第十次

  划,同意取消授予公司股票期权(第二期)激励计划预留授予的500万份股票期

  18. 2018年8月9日,公司第四届董事会第十九次会议审议通过了《关于调整

  股票期权(第二期)激励计划行权价格的议案》,鉴于已披露《关于2017年年度

  权益分派实施公告》(公告编号2018-089),根据股东大会授权公司董事会依照

  格由原9.98元/股变更为9.96元/股。独立董事冯晓、阎焱、徐冬根出具了独立意见。

  19. 2019年4月24日,公司第四届董事会第三十五次会议、第四届监事会第十

  工因个人原因离职,不符合激励条件,同意公司将对上述184名离职员工所持有

  二期)激励计划首次授予第三期的考核指标8亿元人民币,故首次授予第三期25%

  的股票期权未达行权条件,同意公司将对该部分未达行权条件的7,030,725份股票

  20. 2019年8月1日,公司第四届董事会第三十七次会议审议通过了《关于调

  整公司股票期权(第二期)激励计划行权价格的议案》,同意:根据已披露的《关

  于2018年年度权益分派实施公告》(公告编号2019-068),公司以现有总股本

  2,447,349,405股为基数,合计派发现金分红8,000万元,即向全体股东每10股派

  0.326884元人民币现金,并根据股东大会授权公司董事会依照《股票期权(第二

  权首次授予行权价格进行调整,此次调整后,期权每股行权价格由原9.96元/股变

  得现阶段必要的批准和授权,上述批准和授权符合《公司法》、《证券法》、《管

  不调整行权价。公司2018年年度股东大会审议通过了《关于公司2018年度利润分

  配预案的议案》,且根据公司已披露的《关于2018年年度权益分派实施公告》(公

  告编号2019-068),公司以现有总股本2,447,349,405股为基数,合计派发现金分

  红8,000万元,即向全体股东每10股派0.326884元人民币现金,本次利润分派股权

  登记日为:2019年7月17日,除权除息日为:2019年7月18日。据此,公司董事会

  规定,对行权价格进行调整,其中:首次授予期权行权价格由9.96元/股调整为